Faço a identificação dos riscos psicossociais e implemento o gerenciamento de forma prática, sem burocracia desnecessária, para sua empresa entrar em conformidade e fazer a gestão render mais.
Falar com a Consultora
A atualização da NR-1 tornou obrigatório o gerenciamento dos riscos psicossociais. Empresas que não se adequarem enfrentam consequências sérias, e não estamos falando apenas de multas.
A fiscalização já está em curso. Empresas podem ser autuadas, embargadas e até interditadas por não conformidade.
Ações por burnout geraram R$3,63 bilhões em passivos em 2025. Sem documentação adequada, sua empresa fica exposta.
Colaboradores adoecem, se afastam, e o custo de reposição e treinamento consome silenciosamente o resultado da empresa.
Equipes sobrecarregadas e sem suporte entregam menos. Líderes sem preparo multiplicam o problema ao invés de resolvê-lo.
Não importa o porte ou segmento : se tem funcionários registrados, precisa cumprir.
Mapear fatores como sobrecarga, clima tóxico, assédio e pressão excessiva através de inventário validado.
Definir medidas preventivas e corretivas com responsáveis, prazos e indicadores mensuráveis.
Implementar programas contínuos: treinamento de líderes, apoio psicológico e ações de bem-estar.
Líderes precisam saber identificar sinais de adoecimento e agir de forma preventiva.
Acompanhar indicadores de risco, revisar a identificação dentro do período obrigatório determinado pelo governo e documentar tudo.
Manter documentação completa e atualizada para fiscalização do Ministério do Trabalho.
Um processo completo e personalizado que coloca sua empresa em conformidade e transforma a gestão de pessoas em vantagem competitiva.
A primeira etapa é obrigatória pela norma. Aqui sua empresa entra em conformidade legal.
Aplicação de inventário psicossocial validado cientificamente a todos os colaboradores. Perguntas objetivas que mapeiam 9 elementos de risco, da carga de trabalho ao equilíbrio pessoal.
Cálculo técnico de probabilidade e gravidade de cada fator. Sua empresa recebe o mapa de risco completo e documentado para inclusão no PGR.
Entrega do relatório com a identificação dos riscos, nível de gravidade por área e recomendações técnicas, pronto para auditoria e fiscalização.
Com base no resultado da identificação, definimos as ações sob medida para a sua empresa.
Cronograma de implementação do programa de saúde mental com ações específicas para os riscos identificados na sua empresa. Nada genérico, tudo sob medida.
Capacitação de lideranças, palestras, treinamentos de equipe, plantão psicológico, semanas de saúde mental. As ações são definidas pelo resultado da identificação.
Monitoramento contínuo dos indicadores, documentação atualizada para fiscalização e revisão dentro do período obrigatório determinado pelo governo.
Sou psicóloga organizacional com 20 anos de atuação no ambiente corporativo. Minha trajetória foi construída dentro de Recursos Humanos, de estagiária a líder, dominando todos os subsistemas de gestão de pessoas.
Hoje atuo como consultora, ajudando empresas a estruturarem seus processos de gestão de pessoas com foco em resultado. Em uma das minhas consultorias, conseguimos reduzir o turnover a zero durante meses, resultado de contratações por perfil, cultura forte e liderança preparada.
Com a obrigatoriedade da NR-1, uni minha formação em Psicologia à experiência corporativa para liderar a implementação do gerenciamento de riscos psicossociais, com a credibilidade e a profundidade técnica que o inventário psicológico exige.
Conversar com AlineProteção contra multas, embargos e processos trabalhistas
Redução de turnover, afastamentos e absenteísmo
Equipes engajadas e líderes com autonomia entregam mais
Menos custos ocultos e mais rendimento para o negócio
Converse comigo sem compromisso e descubra como colocar sua empresa em conformidade com a NR-1 de forma prática e estratégica.
Quero Adequar Minha Empresa